ABOUT
会社概要
弊社は、東海地方、特に春日井市、小牧市、名古屋市を中心に企業の人財課題に真摯に向き合い解決に向けて歩んできたノウハウと実績があります。 私たちは今後より大きくなるであろう人財不足に起因する社会的な諸問題に悩む企業様へ問題の解決と共に持続的な成長へ繋がる様、手を取り歩み続ける企業となることをお約束いたします。
当社について
１.「働くにまとわる持続可能な社会の実現”SDGs”」
「SDGs」と現在進行形の「ing」でSDGsを促進して、持続可能な未来を作る。
私たちが生きている間の社会ではなく、次の世代にバトンを渡すことが使命だと思っております。
２.「現状の社会課題に対し歩みを止めず常に歩み始める”Start”」
STARTと現在進行形のingを付け足しています。
縁があって出会った仲間のスタートアップを促進していく。
３.「皆が手を取り合い歌い笑える社会の実現”Sing”」
-SING-歌いながら、仕事自体を楽しめる仲間を増やす意味を込めています。
もう1つ別の意味として、「世の中がもっとより良い社会になる」ように強く謳っていく覚悟です。
経営理念
[ 社名 ]
株式会社Sing
[ 所在地 ]
愛知県春日井市如意申町7丁目15-5
アーバンハイツ春日井302号
[ 代表]
渡邉 大輝
[ 事業内容 ]
人財確保支援＝採用ブランディング（採用サイト、採用パンフレット、採用ムービー）
営業支援＝営業ブランディング（Webデザイン、動画制作、社員教育・営業能力向上）
人事・組織コンサルティング・定着率向上支援＝インナーブランディング（人事評価制度設計、社内制度設計、働き方改革）
地域活性化支援=SNSブランディング（Youtube、X、Instagram、TikTokの運用）
社長挨拶
「次世代へバトンをつなぐ」
社長の渡邉大輝です。
私は過去、管理職として組織運営や人事、企業コンサルティングに携わる中で、「上司によって部下の人生が左右される理不尽さ」を痛感しました。多くの管理職は昇格時に十分な教育を受けず、独学で指導するしかない現状があります。その結果、部下からの信頼を失い、組織に不満が広がることが少なくありません。
この課題の本質は、会社全体の仕組みや教育体制にあります。私たちは「上司は部下に尊敬され、部下も上司を尊敬する」職場環境を築くことで、仕事を「苦しいもの」から「やりがいのあるもの」へと変えたいと考えています。
採用時に動画や社員インタビューを活用し、企業情報を伝えることで、入社後の定着率や活躍につなげます。「採用から定着、活躍まで」を支援し、働く人々が幸せを実感できる社会をつくることが私たちの使命です。
現在の平和や幸せは、先人の努力によるものです。この幸せを次世代につなぐため、若者が未来に希望を抱ける社会を目指し、企業や仲間と共に未来を創り上げていきます。
これには企業や仲間の協力が不可欠です。共に未来を創り上げていきましょう。
原体験を使命に。
若者の“夢を守る”キャリア支援
母子家庭で育った原体験を胸に、企業支援と地域連携を通じて、若者が夢を諦めない社会をつくることが私の使命です。過去の悔しさを、未来の誰かの希望に変えるために、これからも人の人生に寄り添い続けます。
辞めない組織から、
“誇れる会社”へ導く育成パートナー
人が長く安心して働ける環境をつくり、企業の成長と社員の人生を両立させるためです。離職の根本課題を見抜き、現場の育成を仕組み化することで、社員が「辞めない会社」から「誇れる会社」へと変わる未来を支援しています。
行政×教育×企業をつなぎ、次世代の
未来をひらく地域コーディネーター
高校や教育委員会、市役所、県警、県庁、議員と連携し、キャリア教育・地域課題解決・防犯啓発・若者支援に取り組んでいます。行政と学校、企業を結び、次世代が安心して夢を描ける地域づくりを推進しています。
MISSION
未来を変える、未来へ繋ぐ、未来が輝く
VISION
次世代へのバトンを繋いで、誰もが笑顔で活躍できる社会の実現
VALUE
PASSION
すべての頭文字を繋げると・・・
誰よりも高 い情熱を持って、笑顔を絶やさず明るく生きよう！